国家重大科研仪器研制项目旨在推动国内原创性科研仪器设备的研制，对于促进科学发展、开拓研究领域具有重要作用。近年来，随着国内科研设备逐渐增长、仪器市场规模不断扩大，对于仪器创新研发提出了更高要求。与此同时，我国各重大科学仪器专项相继验收，助力我国仪器仪表行业发展加速前行。关于激励政策各家公司都有氮气吹干仪自己的方案，估计没有任何两家公司能够完全雷同，即便同一家公司，每年也会有政策变化和调整。所以销售激励政策制定几乎是动态的，需要根据公司和销售双方的利益诉求设定一个平衡点。刚刚迈入2018年，对于我国仪器仪表行业而言，这是对过去一年科研成果的告别，同时，也迎来对新一年的展望。2017年，我国各项政策和专项资金纷纷落实，无论是三部印发的“十三五”国家科技创新专项规划还是《国家科技重大专项(民口)管理规定》等均为仪器创新研发解决了后顾之忧，助力仪器行业取得丰硕成果。我国仪器行业可谓成果颇丰。崭新的一年来临之际，对于我国仪器仪表行业而言，创新仍需继续坚持，研发进程仍要继续加速。唯有坚持我国科研创新道路坚决不止步，才能继续助力国产仪器仪表行业迈入崭新阶段。为此，不仅是各科研院所还有广大国产仪器商都要奋力前进，取得更加优异的研发成果。近期，我国重大氮气吹干仪科学仪器专项成果不断，纷纷通过验收。日前，由国家科技部组织的“国家重大科学仪器设备开发专项”综合验收会上，704所参与、中国计量研究院牵头承担的“高端动力装置扭矩和速度测量仪器设备的研发与应用”项目通过验收并获专家组一致好评。固定薪酬比较好理解，就是固定工资，一般按月发放，对每个销售来说，这个部分是要保证基本生活需要的。随着生活压力增加，大家对固定底薪的要求是水涨船高的。没办法，销售也要保证基本的生活才可以。所以固定薪酬的设定肯定是要结合当地区域的消费水平、销售个人经验情况、公司能够承受的基本人力成本支出来综合确定的。